Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Uygulaması

1-Zorunlu bireysel emeklilik sistemi ülkemizde 01.01.2017 tarihinden itibaren uygulamaya başlamıştır.

2-Şirketlerin  çalışan sayısı 50 ve üzerinde olanlar 2017 yılından itibaren kademeli olarak sisteme dahil edildiler. 01.07.2018 tarihinden itibaren 10-49 arası personel çalıştıran işyerleri zorunlu bes kapsamındalar.

3-Zorunlu bes kapsamına 45 yaşını doldurmamış  sigortalılar dahil edilecektir.

4-Şirketler müsteşarlıkça uygun görülen emeklilik şirketlerinin sunacağı emeklilik planına çalışanlarını dahil edeceklerdir. Primler sigortaya esas prim matrahını % 3 tutarıdır. Bu tutar ücretlerin ödendiği günün ertesi günü emeklilik şirketine aktarılır. Asgari ücret tutarı 2.029,50 üzerinden bes miktarı 60,88 tl yapmaktadır.

5-Çalışanlar emeklilik planına dahil olduktan iki ay sonra cayabilirler. Cayma halinde emeklilik şirketi biriken parayı 10 gün içerisinde ödemekle yükümlüdür. Eğer cayma olmaz ise plan devam eder.

6-Çalışanın işyerini değiştirmesi halinde, yeni işbaşı yaptığı işverenin emeklilik planına dahil olur ve tüm birikimleri ve hakları yeni şirkete aktarılır. Eğer yeni işyerinde emeklilik planı yoksa personelin istemesi halinde emeklilik sözleşmesi yapılır , personel istemez ise sözleşme sonlandırılır.

7-Bu sisteme giriş dolayısı ile çalışanlara sağlanacak katkılar ise; devlet katkısı hak etme ve ödeme şartlarının sağlanması halinde bir sefere mahsus 1.000 tl devlet katkısı, birikimini en az 10 yıllık yılık gelir sigortası kapsamında almayı tercih edenlere % 5 ek katkı sağlanır.

8-Çalışanın katkı payı imtiyazlı alacak olarak icra iflas kanununda tanımlanmıştır. İşverenler bu yükümlülükleri bakımından çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından denetlenir. Yükümlülüklere uyulmaması halinde her bir ihlal için 100 tl para cezası kesilir.

9-Plana dahil müsteşarlıkça yetkilendirilen kuruluşlar www.egm.org.tr sitesinde mevcuttur. Buna göre;

Aegon Emeklillik ve Hayat A.Ş.

Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş.

Anadolu Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Avivasa Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Axa Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş.

BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.

Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Groupama Emeklilik A.Ş.

Halk Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş

Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş

NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Vakıf Emeklilik ve Hayat A.Ş.

Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş.